先看下一年前写下的目标,
硬性指标
1. 考一个证书 (on track)
2. 存够+投资获得 五万 (Failed)
3. 每周写一篇博客. (Failed)
软性指标
1. 运动, 保持身型 (Failed)
2. 社交, 找有缘人. (Failed)
..........
工作算是上了轨道, 由于组织缺人, 上司开始给我承担更多 超出我职位的职务。
短期内, 我获得的薪水和 承担的职务和工作量相比会相当不对称,
长期而言, 工作一年半就有机会承当重任, 对以后事业的发展有百利而无一弊。
真要在工程发展, API 510, API 580 , 到专注 RBI/RBM, 两到三年后, 有机会跳槽到 Oil & Gas or International Company 谋求更高薪水。 但, 这未必是我想走的道路。
问清楚自己,
我希望, 六十岁还能从事自己喜欢的工作。
工程行业的发展, 只是追求 财务自由的必经之路之一,
最多拼到四十岁就够了...
再写下来年目标吧。
硬性指标
1. 考一个证书
2. 存够+投资获得 五万
3. 每周写一篇博客.
软性指标
1. 运动, 保持身型
2. 社交, 找有缘人.
Income Mobility and Needs-Based Targeting
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So much for writing regularly again. No sooner did I commit to it, I got
loaded with a whole load of extra responsibilities. As a result, the last
2-3 mont...
5 years ago
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